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M i l l e n i a l O u t r e a c h S U B C O M M I T T E E R E S P O N S I B I L I T I E S : » Rev iew t h e c o mp any 's N o n - Puni t i ve D i sc ip line Po lic y to imp rove d ef ic ie nc ie s re l ate d to c o ndu c t , jo b p e r fo r m anc e o r at te nd anc e , a s we ll a s a d dre s s sur vey re sul t s re l ate d to w hy e mp l oye e s might not fe e l c o mfo r t ab l e sh ar ing id e a s , o pinio ns , o b se r vat io ns o r c o nc e r ns . » A n al y ze insight s f ro m c o nc e r ns rai se d by e mp l oye e s to id e nt i f y t re nd s and d eve l o p s t rate gie s to re so l ve re c ur r ing i s su e s . » S et guid anc e and rev i sio ns to t h e c ur re nt p o lic y. » Fo c u s o n di sc ip lin ar y i s su e s and di sc u s s a c t io ns t h at m ay b e ne e d e d to sup p o r t fair and e qui t ab l e t re at m e nt . » Wo r k w i t h t h e A l ab am a Powe r C o nc e r ns Pro gram , w hic h p rov id e s ind e p e nd e nt , al te r n at i ve inve s t ig at io ns of wo r k p l a c e i s su e s . S U B C O M M I T T E E M E M B E R S : » A l e x i a B o r d e n , s e n i o r v i c e p r e s i d e n t a n d g e n e r a l c o u n s e l » J e f f P e o p l e s , s e n i o r v i c e p r e s i d e n t o f E m p l o y e e S e r v i c e s a n d L a b o r R e l a t i o n s » A n i t a A l l c o r n -Wa l k e r, v i c e p r e s i d e n t a n d c o m p t r o l l e r » L e i g h D a v i s , v i c e p r e s i d e n t o f E c o n o m i c a n d C o m m u n i t y D e v e l o p m e n t » S c o t t M o o r e , s e n i o r v i c e p r e s i d e n t o f P o w e r D e l i v e r y » J o n a t h a n P o r t e r, s e n i o r v i c e p r e s i d e n t o f C u s t o m e r O p e r a t i o n s » Av e r y P r u i t t , L a b o r R e l a t i o n s m a n a g e r » Va l e r i e Wa d e , p l a n t m a n a g e r. J e s s e M a t t h e w s , f i e l d s e r v i c e r e p r e s e n t a t i v e 4 1 S u b c o m m i t t e e s

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